banner

Zoals elk jaar sluit NMBS zich op 8 maart aan bij de Internationale Dag van de Rechten van de Vrouw. In 2022 besloten we ons aan te sluiten bij de campagne van de Verenigde Naties: #BreakTheBias - #MaakEenKruisOverVooroordelen

NMBS heeft momenteel 19% vrouwen in dienst, een percentage dat ze jaar na jaar tracht te verhogen. In 2017 bedroeg dat aantal nog 15,5%. We gingen de werkvloer op om te praten met onze werknemers, mannen en vrouwen, om het samen te hebben over de strijd tegen vooroordelen. Voor onze CEO, Sophie Dutordoir, is dit essentieel: 'Bij NMBS hechten we veel belang aan diversiteit, die we bovenal samen uitbouwen.'

"Ik voel geen barrières, ik respecteer iedereen, een collega is een collega." Aziz Affkir – Technician Mechanics

"Of je nu man of vrouw bent, we hebben allemaal iets goeds bij te dragen". Sophie Dethier – Team Leader Production

"Als je in een groep werkt, ben je in de eerste plaats een team dat zich in dezelfde richting moet bewegen". Yannick Sandras - Verkeersinfobediende

"NMBS hecht echt veel waarde aan diversiteit. Ik werd gerekruteerd om mijn vaardigheden en niet omdat ik een vrouw ben." Rochelle Fleurie Uwonkunda – Real-Time Specialist Passenger Information

"Zich ervan bewust zijn dat er stereotypen/vooroordelen bestaan en duidelijk maken dat ze nergens op slaan, is wat ik persoonlijk doe." Youssef Dibe – Planning Officer

"Ik voel me goed in mijn baskets en ik doe mijn werk als een man en ik ben heel goed in verbaal communiceren". Jolien Wyns – Security Officer

loader