Welches ist das richtige Abonnement für Sie?
Die Vorteile Ihres Abonnements
Mit einem Vertrag der SNCB kann Ihr Arbeitgeber Ihnen ein Abonnement für Fahrten zwischen Ihrem Wohnort und Ihrem Arbeitsplatz anbieten. Dieses kann mit einem Abonnement für Bus, Straßenbahn, U-Bahn und Parkplatz kombiniert werden. Sie erhalten ein maßgeschneidertes Angebot und entscheiden sich für eine komfortable, nachhaltige und umweltfreundliche Art und Weise zur Arbeit zu gelangen.
- Der Großteil Ihres Abonnements (durchschnittlich 59,57 % für einen Ausweis der 2. Klasse) und Ihres Zuschlags (durchschnittlich 71,8 %) ist gesetzlich verpflichtet, vom Arbeitgeber erstattet zu werden. So können Sie für durchschnittlich 40,43% der Kosten eines Abonnements der 2. Klasse unbegrenzt viele Züge zwischen Wohnung und Büro nutzen. Wenn Ihr Arbeitgeber einen Drittzahler-Vertrag für das Pendeln mit der SNCB abschließt, müssen Sie nur Ihren eigenen Anteil beim Anauf bezahlen und müssen Sie nicht mehr den vollen Betrag vorschießen.
- Freie Fahrt zur Arbeit? Für Angestellte aus der Privatwirtschaft besteht die Möglichkeit eines kostenlosen Abonnements, eventuell ergänzt mit einem kostenlosen STIB/MIVB-Zuschlag. Dies hängt davon ab, was Ihr Arbeitgeber anbietet. Um kostenlos zur Arbeit fahren zu können, muss Ihr Arbeitgeber einen Drittzahler-Vertrag mit der SNCB abschließen. Mitarbeiter des Föderalstaats können auch ein kostenloses Abonnement beantragen, eventuell ergänzt durch einen kostenlosen STIB/MIVB-Zuschlag.
- Wenn Ihr Arbeitgeber mit der SNCB einen Drittzahler-Vertrag für B-Parkplätze abgeschlossen hat, können Sie auf den gebührenpflichtigen B-Parkplätzen am Bahnhof ebenfalls völlig kostenlos parken (je nach Verfügbarkeit). Das Parken an (kleineren) Bahnhöfen ist oft kostenlos.
- Erkundigen Sie sich bei Ihrem HR- oder Mobilitätsmanager nach den Möglichkeiten.
- Sind Sie ein Arbeitgeber? Hier finden Sie alle Informationen über unsere Mobilitätslösungen.
Weitere Informationen zur Fahrt mit der Bahn von Ihrem Wohnort zu Ihrem Arbeitsplatz erhalten Sie bei Ihrem Personal- oder Mobilitätsverantwortlichen Ihres Unternehmens.
