Offrez la gratuité des trajets domicile-travail en 2e classe
En tant qu’employeur du secteur privé, vous avez déjà l’obligation d’intervenir à hauteur de minimum 71,1 %* dans les trajets domicile-travail en train de vos employé·e·s. Avec le Mobility Pack de la SNCB, vous pouvez limiter votre intervention au minimum légal, mais vous avez également la possibilité d’offrir à vos salarié·e·s la gratuité totale de leur abonnement de train - et ce en n’augmentant votre contribution que de 8,9 % grâce à une aide de l’État.
Concrètement, si vous choisissez de passer de 71,1 % à 80 % d’intervention patronale, l’État prend en charge les 20 % restants. Vos salarié·e·s peuvent ainsi voyager gratuitement en train. Découvrez combien cela vous coûterait d’offrir à votre personnel la gratuité totale des abonnements grâce à notre comparateur.
Vous renforcez donc votre attractivité en tant qu’employeur, et votre image de marque en misant sur les transports écologiques et durables.
(*sur base des tarifs et des montants forfaitaires d'intervention patronale légale d'application au 1 février 2025.)
Nos abonnements selon la fréquence de déplacements de vos employé·e·s
2 à 3 jours par semaine en moyenne
Flex Abonnement pour un trajet fixe en 1e ou 2e classe :
- Pour 2 jours > Flex Abonnement 80 (annuel) ou le Flex Abonnement 6 (mensuel)
- Pour 3 jours > Flex Abonnement 120 (annuel) ou le Flex Abonnement 10 (mensuel)
Possibilité de supplément STIB, TEC, De Lijn et/ou Parking.
4 à 5 jours par semaine en moyenne
Optez alors pour le Standard Abonnement pour des trajets illimités sur un trajet fixe ou un Unlimited Abonnement pour voyager sans compter sur l'ensemble du réseau.
Possibilité de supplément STIB, TEC, De Lijn et/ou Parking.
La gratuité, également possible pour les autres transports publics
Ce système de Tiers-Payant 80/20 s’applique également aux abonnements STIB si vos employé·e·s combinent les deux abonnements (SNCB+STIB). Vous pouvez aussi choisir d’étendre cette offre de gratuité aux autres transports publics (TEC et De Lijn). Dans ce cas, vous devez prendre en charge l’intégralité du coût de ces abonnements.
De nombreux autres avantages
Pour bénéficier du système de Tiers-Payant 80/20, il vous suffit de souscrire un Mobility Pack.
Vous profitez ainsi de nombreux autres avantages :
- Votre contribution patronale vous est facturée directement chaque mois, les 20 % pris en charge par l’État étant automatiquement déduits. Vos employé·e·s ne doivent donc plus avancer le coût de leur abonnement et vous, vous n’avez plus à gérer de remboursement, ce qui allège considérablement votre administration.
- Vous gérez tous les abonnements de transports publics (SNCB, STIB, TEC et De Lijn) depuis votre Business Portal, par le biais d’un seul et même contrat.
- Intervention patronale 100% déductible et TVA 6% récupérable si vos employé·e·s optent pour la déductibilité forfaitaire des frais professionnels.
Vous êtes employeur ?
Offrez la gratuité à vos employé·e·s dès aujourd’hui
Vous avez des questions ?
Notre Business Center dédié est à votre service du lundi au jeudi de 9 à 17 heures et le vendredi jusqu'à 16 heures.
