Mobility Pack

Le Mobility Pack en lui-même est un contrat sans frais de souscription et sans engagement qui vous donne accès à toute une gamme de services à la carte. Vous ne payez donc les services que vous utiliez, au moment où vous les utilisez.

• Pour les abonnements de train : vous prenez en charge 80% du coût de l'abonnement (+ 3% de frais administratifs sur ce montant), et l'État prend en charge les 20% restants.
• Pour le Business e-ticketing : prix identique au tarif public, sans frais supplémentaires.
• Pour les abonnements de parking et cartes Railease: prix public + 3% de frais administratifs.

Pour vous en tant qu'employeur: 

• Déductibilité à 100% des interventions facturées, à condition que le trajet effectué par le·a salarié·e corresponde bien (ou en partie) au trajet entre son domicile et son lieu de travail.
• Pas de cotisation ONSS ou de précompte professionnel à appliquer aux interventions patronales si le·a salarié·e opte pour le forfait légal de frais professionnels dans sa déclaration fiscale.
• Récupération de la TVA de 6% (sur base facture émise par SNCB).

Pour votre salarié·e:

• Si il ou elle choisit le forfait légal dans sa déclaration fiscale: exonération du précompte professionnel, exonération fiscale totale (y compris ONSS), le montant pris en charge n'est pas imposable.
• Si il ou elle choisit les frais réels : pas d'exonération, cela rentre dans le calcul de la base imposable et l'employeur est tenu de retenir un précompte professionnel sur sa prise en charge.

Si vous avez des employé·e·s, vous pouvez souscrire un Mobility Pack et profiter de tous ses avantages pour vos collaborateur·rice·s. En revanche, le Mobility Pack n'est pas accessible pour vous-même en tant qu'indépendant. 

Non, le Mobility Pack est une solution flexible à la carte. Il vous permet de composer une offre de mobilité sur mesure pour les employé·e·s de votre choix, en fonction de leurs besoins et de leur fonction. Vous choisissez donc la formule la plus avantageuse pour chacun. Vous contrôlez qui a accès à quels services, et vous pouvez modifier ces droits à tout moment d'un simple clic dans votre Business Portal. 

Ent tant qu'employeur du secteur privé, vous avez déjà l'obligation d'intervenir à hauteur de 71,1% dans les abonnements de train domicile-travail de vos employé·e·s. Le Mobility Pack vous permet de leur offrir la gratuité totale en n'augmentant votre contribution que très légèrement, grâce à une aide de l’État. Calculez ici le coût que cela représenterait pour votre entreprise.

Cela vous rend plus attractif en tant qu'employeur, et vous permet de stimuler l'utilisation des transports durables pour votre entreprise. En savoir plus.