Unsere Lösungen für Selbständige
Entdecken Sie die Angebote, die am besten zu Ihnen passen
Sind Sie selbstständig und fahren Sie beruflich mit dem Zug? Oder haben Sie Mitarbeiter, für deren Pendeln Sie beitragen? Je nachdem, wie oft Sie reisen und ob Sie Personal beschäftigen, gibt es verschiedene Lösungen, um Ihre Fahrten einfach und steuerlich optimal zu organisieren. Entdecken Sie hier, welches Angebot am besten zu Ihrer Situation passt – von Gelegenheitsfahrkarten bis hin zum Mobility Pack für Sie und Ihre Mitarbeiter.
1. Ich fahre gelegentlich mit Einzeltickets oder kaufe ein Jahresabonnement
In diesem Fall gilt Ihr Fahrschein (in Papierform oder elektronisch) als gültiger Beleg für Ihre Buchhaltung, auch seit der Einführung von Peppol. Es ist daher nicht erforderlich, einen Vertrag mit der SNCB-NMBS abzuschließen, um Ihre Fahrtkosten nachzuweisen.
2. Ich reise regelmäßig mit Tickets oder kaufe mehrere Abonnements pro Jahr
Für Sie ist das Mobility Pack die beste Wahl, um von zahlreichen organisatorischen und steuerlichen Vorteilen zu profitieren: Es ermöglicht Ihnen, Ihre Ausgaben für Geschäftsreisen zu bündeln und wertvolle Zeit bei der Verwaltung zu sparen.
Als Selbstständiger können Sie diesen Vertrag zu 100 % abschließen. Das bedeutet, dass Sie den gesamten Preis der Produkte selbst tragen, aber von vielen Vorteilen profitieren (siehe unten).
Als Selbstständiger können Sie diesen Vertrag zu 100 % abschließen. Das bedeutet, dass Sie den gesamten Preis der Produkte selbst tragen, aber von vielen Vorteilen profitieren (siehe unten).
3. Ich bin selbstständig und habe Mitarbeiter
Für Ihre eigenen Fahrten müssen Sie ein Mobility Pack 100 % abschließen.
Für Ihre Mitarbeiter haben Sie zwei Möglichkeiten:
- Mobility Pack 80/20: Sie sind gesetzlich verpflichtet, mindestens 70,48 % der Kosten für die Bahnfahrten Ihrer Mitarbeiter zwischen Wohnort und Arbeitsplatz zu übernehmen, aber für nur 9,52 % zusätzlich bieten Sie Ihren Mitarbeitern völlig kostenlose Fahrten zwischen Wohnort und Arbeitsplatz an. Sie zahlen dann 80 %, während der Staat die restlichen 20 % übernimmt.
- Mobility Pack gesetzliches Minimum: Sie zahlen den minimalen Arbeitgeberbeitrag für Abonnements für den Weg zur Arbeit im privaten Sektor (durchschnittlich 70,48 %) und Ihre Mitarbeiter übernehmen den Restbetrag.
Über unser Business Portal können Sie beide Verträge ganz einfach verwalten. Dies stellt einen echten Hebel für Personalwesen und Verwaltung dar.
