Budget mobilité
Qu’est-ce que le budget mobilité ?
Le budget mobilité est une alternative à la voiture de société, instaurée par le gouvernement fédéral belge depuis 2019. Il permet aux travailleurs de convertir leur droit à une voiture de société en un budget annuel.
Ils pourront choisir librement en partie ou totalement parmi différentes options organisées autour de 3 piliers :
- Pilier 1 – Voiture respectueuse de l’environnement
- Les voitures électriques
- Les voitures émettant max 95 g/km (cette catégorie risque de disparaitre en 2026)
- Pilier 2 – Mobilité durable et frais de logement (expliqué ci-dessous)
- Pilier 3 – Paiement en cash
- Le solde à la fin de l’exercice peut être payé après déduction d’une cotisation spéciale de 38,07%
Comment calculer le budget mobilité d’un·e employé·e ?
Le budget est calculé sur base du Total Cost of Ownership (TCO) de la voiture de société. Le législateur prévoit deux méthodes de calcul, l’une basée sur les frais réels et l’autre forfaitaire. Dans les 2 cas, le montant du budget comprend notamment le prix du leasing ou location, les frais de carburant ou d’électricité, l’assurance, la contribution de solidarité CO2…
En 2025, le budget de mobilité minimum pour un·e employé·e doit être de 3.233€ et d’un maximum de 1/5 du salaire total ou 17.244€.Le Pilier 2 est le plus flexible et écologique
Ce pilier permet aux travailleurs d’utiliser leur budget pour des solutions de mobilité alternatives ou pour financer leur logement. Vous pouvez offrir à votre personnel une large éventail d’options dont les abonnements de transport public, vélos, trottinettes, car sharing, parking,…
Les dépenses du pilier 2 sont totalement exonérées d’impôt et de cotisations sociales pour l’employeur et le salarié, ce qui n’est pas le cas pour le 1 et le 3.
La SNCB : votre partenaire fiable pour gérer le Pilier 2 de vos employés
Avec le budget mobilité, vos employés peuvent choisir de prendre un abonnement de train pour le déplacement domicilie-travail mais ils peuvent également avoir accès à toute l’offre de la SNCB pour eux et pour tous les membres de leur famille habitant sous leur toit.
Ceci veut dire que vos employés peuvent acheter avec leur budget :
- Un abonnement de train à leur partenaire et ou pour leur(s) enfant(s)
- Des tickets pour une sortie familiale en train
- Des tickets internationaux pour les vacances
- Un abonnement Parking SNCB à la gare
- Un abonnement à STIB/TEC/De Lijn
Comment puis-je aider mes collaborateurs dans leur choix de Pilier 2 ?
La SNCB vous offre la possibilité de gérer des contrats et vos commandes via le Business Portal .
Notez que pour passer des commandes dans le cadre du Budget Mobilité de vos employés, vous devrez souscrire à un contrat SNCB Mobility Pack avec comme participation 100%. En effet le Budget Mobilité est déjà fiscalement intéressant et le gouvernement n’accorde pas le système tiers payant 80/20 de la SNCB sur ces achats.
Vous aurez ensuite la flexibilité de commander pour vos salariés les abonnements train/bus/tram/métro, tickets Train, Parkings SNCB…
Vous serez facturé mensuellement et pourrez déduire le montant des budgets mobilité de vos employés en toute simplicité grâce notamment à des rapports détaillés.
Remarque : nous proposons pour le moment les ticket internationaux uniquement via Voyages d'affaires internationaux | SNCB International.
