Le trajet domicile-travail

Au quotidien vos employés sont mis au défi face à la densité automobile sur les routes qui crée de nombreux embouteillages ? Leurs trajets pourraient aussi être écologiques et plus relaxants !
Avec la SNCB, proposez leur des abonnements de trains (gratuits), éventuellement en combinaison avec les voyages en tram, bus ou métro. Avec nos formules, vos employés voyageront confortablement de leur domicile à leur lieu de travail et gagneront du temps et de la sérénité. D'autre part, en misant sur les transports écologiques et durables, vous renforcez votre image de marque.

Abonnements de train avec contrat Tiers-payant

Via un Contrat Tiers payant, votre contribution patronale aux abonnements de vos employés vous est facturée mensuellement.

• moins d'administration : pas de remboursement à effectuer à vos employés
• gestion des abonnements via le Business Portal de la SNCB 
• le montant de l'intervention patronale est totalement exonéré si vos employés optent pour la déductibilité forfaitaire des frais professionnels
• vous recevez une facture globale mensuelle (TVA de 6% incluse)
• Un surclassement en première classe, payé par l'employeur ou par l'employé, est également possible. 

Votre Intervention patronale légale dépend de la distance parcourue. Téléchargez ici les montants de l'Intervention Patronale légale.

L’intervention patronale légale pour les employeurs du secteur privé correspond en moyenne à 59,57% du prix d’un abonnement en 2ième classe. Tout employeur du secteur privé a la possibilité de passer de 59,57% à 80% d’intervention. Dans ce cas, en signant une Convention Tiers Payant 80/20 avec la SNCB, les 20% du prix des abonnements domicile-travail normalement dus par ses salariés sont pris en charge par l’Etat. Grâce au contrat Tiers-payant 80/20, vos employés voyagent gratuitement en 2e classe avec les trains de la SNCB. Voyager gratuitement sur le réseau de la STIB est également possible, si le contrat Tiers-payant est étendu à ce réseau de transport. En pratique, l'employeur paie 80% de l'abonnement STIB et l'Etat paie les 20% restants. Par ailleurs, certaines Conventions Collectives de Travail prévoient d’office l’application du système 80/20, et donc la gratuité des déplacements domicile-travail. Consultez-les sur ce site web.

Introduisez une demande de contrat Tiers-payant

Vous êtes employeur et vous facilitez les trajets domicile-travail de vos employés ?
Offrez-leur également un abonnement de parking à la gare !
Simplifiez vos tâches administratives grâce à un contrat Tiers-payant de la SNCB pour les abonnements de parking. Toutes les contributions patronales sont regroupées et vous sont directement facturées. La contribution de l'employeur est toujours de 100% pour les abonnements de stationnement.

Vous souhaitez en savoir d'avantage ? Contactez le Business Center.

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